Das beste aus beiden Welten: Coaching und Beratung

Ganzheitliches systemisches Coaching und Beratung basiert auf systemischem Denken und betrachtet den Klienten als Teil eines größeren Systems, sei es sozial, organisatorisch oder familiär. Es erfasst die Wechselwirkungen dieses Systems und wie sie den Klienten beeinflussen.

Ich, als Coach und Berater, untersuche nicht nur individuelle Ziele, sondern auch das Einfluss des Systems.

Zusammen mit Ihnen identifizieren wir Beziehungen, Muster und Dynamiken, um alternative Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln.

Diese Methode kann auf verschiedene Bereiche, wie Beziehungen, Teams oder Familien angewendet werden, um Konflikte zu lösen, Kommunikation zu verbessern und nachhaltige Veränderungen herbeizuführen.

Coaching und Beratung sind unterschiedliche Ansätze zur Unterstützung von Menschen in ihrer Entwicklung:

Fokus: Coaching fördert Selbstreflexion und das Finden eigener Lösungen für persönliche oder berufliche Ziele. Beratung bietet direktere Expertenratschläge und Lösungsvorschläge.
Rolle: Ein Coach unterstützt den Coachee bei der Entdeckung eigener Ressourcen durch Fragen und aktives Zuhören. Ein Berater bietet gezielte Ratschläge basierend auf seinem Fachwissen.
Dynamik: Coaching basiert auf einer partnerschaftlichen Beziehung, wobei der Coach den Coachee motiviert. Bei Beratung nimmt der Berater eine aktivere, beratende Rolle ein.
Lösungsfindung: Im Coaching entwickelt der Coachee eigene Lösungen, während in der Beratung oft konkrete Lösungen präsentiert werden.

Die Grenzen zwischen beiden sind jedoch fließend. Je nach Situation und Bedürfnis des Klienten können beide Ansätze kombiniert oder separat angewendet werden.